Війна триває. Та Кривий Ріг, як і інші прифронтові громади, робить все, аби вистояти та будувати майбутнє.

Один із напрямів – розвиток профтехосвіти, яка є і гарантією гідної майбутньої роботи для молоді, і можливістю удосконалюватись надалі. Про це говорив на зустрічі в Чернігові Голова Асоціації прифронтових міст та громад Ігор Терехов, і такий підхід на практиці реалізується в Кривому Розі.

Голова Ради оборони Кривого Рогу Олександр Вілкул зазначив: «Раніше був стереотип: після школи треба вступати до інституту. Ще 5 років тому понад 60% випускників 9-х класів криворізьких шкіл обирали навчання у 10-11-у класі, а в профтех йшли навчатися біля 40%. В цьому році більшість криворізьких дев’ятикласників обрали навчання професіям в коледжах та професійних ліцеях. Найбільший відсоток – у Тернівському районі, майже 80%. Тому що сьогоднішні реалії ринку праці свідчать про високий попит саме на фахівців робітничих професій»

Вілкул підкреслив, що наразі вступити до профтеху – це не закрити дорогу у виші. Навчання в профтеху – це шанс отримати затребувану професію, а потім, якщо є бажання та потреба, – можна продовжити навчання, але вже маючи досвід, роботу і гідну зарплату.

У Кривому Розі:
– працює 14 закладів фахової передвищої освіти та 12 професійно-технічних закладів
– вже у воєнні роки створено 8 сучасних Навчально-Практичних Центрів для підготовки фахівців технічних спеціальностей.
Зокрема – зварювальна лабораторія та SMART-ENERGI LAB у Криворізькому гірничому коледжі, де сьогодні була провели нараду з представниками Метінвесту, АМКР, Кривбасводоканалу та інших підприємств, які зацікавлені у підготовці висококласних фахівців. Партнерами в створенні нових можливостей для розвитку робітничої молоді в Кривому Розі є Велике Герцогство Люксембург, LuxDev, PROMAN, UNDP, Міністерство освіти і науки України та інші.

Для розвитку професійно-технічної освіти у Кривому Розі реалізується цілий комплекс заходів.
Підтримка молодих фахівців на першому робочому місці. Провідні підприємства міста, зокрема ArcelorMittal Кривий Ріг та Метінвест, також впроваджують програми підтримки молодих робітників — зокрема часткову компенсацію оренди житла, а також додаткові виплати за працевлаштування на першому робочому місці для випускників профтехів.

«Такі ініціативи підвищують мотивацію молоді та сприяють зміцненню кадрового потенціалу», — зазначив заступник міського голови Кривого Рогу Сергій Мілютін.